دانلود رایگان


دانلود مقاله کامل درباره زمينه هاي بنيادي مديريت تحول - دانلود رایگان



دانلود رایگان زمینه های بنیادی مدیریت تحول

دانلود رایگان دانلود مقاله کامل درباره زمينه هاي بنيادي مديريت تحول





لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه :9

بخشی از متن مقاله
زمينه هاي بنيادي مديريت تحول
مقوله مديريت تحول هرچند كه بحثي نو و تازه در رشته مديريت است، با اينحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهاي آن به شكل شتابنده اي با دگرگوني اساسي روبرو شده است. دهه 1980 ميلادي را به ويژه مي توان دوره نوآوري ها و سمت گيري هاي بي پيشينه براي مديريت تحول دانشت.
اين دوره شاهد پديدار شدن روندهاي برجسته و بدون پيشينه اي در زمينه هاي ساختاري، عملياتي و ارائه خدمات سازماني بود.
فرهنگ سازماني و روند گروهي دو مقوله بنيادي استراتژي هاي تحول سازماني در زمان حاضر را تشكيل مي دهند.
ساختار گروهي: گرايش نوين مديريت
نتيجه هاي نسبتاً درخشاني از شيوه هاي مديريت ژاپن، اروپا و بعضاً سازمانهاي آمريكائي در يكي دو دهه گذشته به دست آمده است، اهميت سازماندهي بر پايه روشهاي مشاركتي و اولويت دادن به روند گروهي را به نحو فزاينده اي نمايان مي كند.

پيشينه و مفهوم گروه
پيشينه و كاربرد گروه در چارچوب فعاليتهاي سازمان يافته به چهار هزار سال پيش از ميلاد مسيح بازمي گردد. از جمله ملت هاي باستاني، مصري ها مهارت خود را در تجهيز و تشكيل گروههاي رسمي در به ثمر رساندن پروژه هاي غول آسا مانند هرمهاي 3 گانه بروز داردند. به طور كلي تاريخ مدون زندگي انسانها از آغاز تا به امروز به شكل هاي گوناگون به كاربرد شيوه گروهي در دسترسي به هدفهاي جامعه اشاره داشته است.
با اين حال گسترش بهره گيري از شيوه گروهي در دسترسي به سازمانها به مطالعه گروه كه در زمينه روانشناسي اجتماعي انجام شده بستگي دارد.
گروه، در مفهوم امروزي تعبيرهاي گوناگوني دارد.اما همه اين تعريف ها به يك سلسله مفاهيم و عناصر اصلي اشاره دارند.
براي نمونه يكي از تعريف هاي نوين گروه عبارت است از: فرآيندي كه انسانهائي را كه داراي نيازها، زمينه ها و مهارتهاي گوناگوني هستند گرد هم مي آورد و با بهره گيري از روشهاي كارآمد توانائي آنان را به شكل يكپارچه با هم تركيب سازد.
شيوه گروهي در فعاليت يكنوع چارچوب ساختاري است كه به وسيله آن مهارتهاي مورد نظر با يكديگر آميخته مي شوند و زيربنائي را براي وابستگي هاي چند جانبه فراهم مي سازد. اين شيوه ها چنانچه درست طراحي و پياده شود نقش موثري در تقويت محيط مشاركتي فعال، كاهش تضادهاي مخرب، زدودن سدهاي ارتباطي و دستيابي به تصميم گيري هاي بهينه و بازدهي مطلوب ايفاء مي كند.

انواع گروههاي سازماني:
از يك ديد كلي، گروههاي سازماني به دو نوع گروههاي رسمي و گروههاي غيررسمي تقسيم مي شوند. گروه رسمي بر پايه نيازهاي فني و وظيفه اي سازمان و براي دستيابي به هدفهاي مربوط به آن و انجام كارها و وظيفه هاي مشخص تشكيل مي شود.
گروههاي غيررسمي در رابطه با هدف يا هدفها و طراحي هاي از پيش برنامه ريزي شده به وجود نمي ايند. بلكه پيدايش آنها به واسطه نيازهاي افراد و برخوردهاي طبيعي آنها صورت مي گيرد. هرچند كه گروههاي رسمي و غيررسمي از هدفهاي جداگانه اي پيروي مي كنند با اينحال هردوي اين گروهها از نظر تشكيل و راه اندازي از ويژگي هاي بيش و كم مشابه اي برخوردار هستند.
به طور كلي بخش مهمي از ادبيات مديريت در چند دهه گذشته به چگونگي سازگاري ميان اين دو ساختار گروهي در سازمان پرداخته است.
بايد بدانيم كه شناخت تركيب و چگونگي كار گروههاي غررسمي در مقايسه با گروههاي رسمي تا حدي دشوار است. گروههاي رسمي را مي توان با بهره گيري از ساختار سازمان رسمي، تركيب شغلها، شرح وظايف و پيروي افراد آن را مشخص نمود.
شناخت ساختار گروههاي غيررسمي نياز به بررسي و مشاهده ژرفتر و توجه به نمادهائي دارد كه كمتر ملموس هستند.
معمولاً براي دريافت روابط اجتماعي و نقش رهبري يا پيروي در گروههاي غيررسمي از الگوئي بنام جامعه سنج استفاده مي شود.

كاربرد شيوه گروهي
با آنكه شيوه گروهي به نحو فزآينده اي در سازمانها در حال گسترش است، هنوز هم بسياري از پژوهشگران و مديران در مورد كاربر بيش از اندازه اين شيوه احساس نگراني مي كنند.
دليل چنين نگراني تا حدي ناشي از سرشت برخي از فعاليت هاي سازماني و محتواي شغل ها است كه با روش گروهي همسازي چنداني ندارد. دليل ديگر اين است كه افرادي دوست دارند كار خود را به تنهائي و به شكل مستقل انجام دهند.
به نظر مي رسد برجسته ترين نكته اي كه پيش از انتخاب و به كارگيري روش گروهي بايد مورد توجه قرار بگيرد ميزان مراوده هائي است كه بايد ميان اعضاء گروه انجام پذيرد. به طور كلي الگوهاي مراوده اي كه درنتيجه وابستگي هاي فني، وظيفه اي و سازماني ميان انسانها به وجود مي ايد را مي توان به سه نوع گروه بندي تقسيم كرد. اين سه نوع عبارتند از:
1- موقعيتهاي ساده 2- موقعيتهاي پيچيده 3- موقعيتهاي حل مسئله
عامل مهم در تغيير گرايش از فردي به روش گروهي از يك سو به نوع و سرشت كار و موقعيت هاي مربوط بستگي پيدا مي كند و از سوي ديگر به ميزان مراوده ها و مبادله هاي دو يا چند جانبه ميان افراد سازماني ارتباط مي يابد.

عواملي كه در كاربرد شيوة گروهي تأثير زياد دارند
1- سرشت وظيفه اي گروه
براي شناخت درجه پيچيدگي و سادگي وظيبفه با كار گروه پرسشهاي زير را بايد مطرح كرد.
*** متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است ***


زمینه های بنیادی مدیریت تحول


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت زمینه های دانش و محیط مدیریت تحول

[PPT]مديريت منابع انساني www.dres.ir/edari/DocLib6/مديريت%20تحول.ppt ذخیره شده مشابه زمينه هاي دانش و محيط مديريت تحول. بخش اول: تحول نظريه هاي مديريت و ”پارادايم“ در حال تكوين.

دانلود مقاله مدیریت باعنوان مكتب ها و تئوريهاي مديريت و يا ...

... در زمينه مديريت، در ... حساب مقاله‌اي به نام «دربارة ... تحول بنیادین... دانلود ...

مدیریت,مدیریت بازرگانی,مدیریت صنعتی, مدیریت اجرائی ...

زمينه هاي بنيادي مديريت تحول. ... بزرگترین و کامل ترین پایان ... دانلود مقاله تعاريف ...

دانلود فايل ( تحقيق رويکرد تي. ئي. اي.ام در ارزيابي عملکرد

معرفی و دانلود دانلود مقاله رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد ... ‎30 ا کتبر 2015 ... فایل شماره 240096 در سایت معرفی و دانلود کتاب. نام این فایل : دانلود مقاله رویکرد تی .

دانلود کامل پایان نامه تاثیر قابلیت های بازاریابی بر ...

نمایش و ادامه مطلب دانلود کامل پایان نامه ... شده، مقاله کامل، تاثیر ... زمينه های ...

دانلود کامل پایان نامه تاثیر قابلیت های بازاریابی بر ...

نمایش و ادامه مطلب دانلود کامل پایان نامه ... شده، مقاله کامل، تاثیر ... زمينه های ...

دانلود مقاله کامل درباره مديريت زمان - کاوش فایل های قابل ...

فایل با عنوان دانلود مقاله کامل درباره مديريت زمان جهت دانلود موجود است توضیحات ...

فایل های دسته بندی مدیریت - صفحه 1

پروژه های داشگاهی رشته های مدیریت ... دانلود مقاله درمورد مديريت اسلامي 47 صفحه قابل ...

طرح لیزری قاب اشک

پاورپوینت درباره کاربردهای فناوری نانو در محیط زیست وانرژی های نو

دانلود مقاله کامل درباره مبانی جهت یابی و نقشه خوانی 19 ص

دانلود جدیدترین و کاملترین نقشه اتوکد کاربری اراضی شهر آمل با تخفیف ویژه اورمیاباکس

پاورپوینت در مورد استفاده ازالگوريتم مورچگان براي بهينه‌سازي

مهد کودک 3 بعدی اسکچاپی ...... A9 ..... شامل (تنها) فایل 3 بعدی اسکچاپی ..... کلیپ را مشاهده نمایید.

بيماري جنون گاوي

کلیدهای میانبر در ویندوز -14 صفحه word

گزارش کارآموزی اسانس گیری

مقاله رفتار شناسی در پرورش اسب 14ص