دانلود رایگان


پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود رایگان پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان
قالب بندی: پاورپوینت
قسمتی از پاورپوینت
یاد آوری

* دوره ارزيابي عملکرد: منظور از دوره ارزيابي از اول فروردين ماه هر سال تا پايان اسفند همان سال مي باشد.
* ارزيابي كننده: بالاترين مقام اجرايي هـرواحد سازماني که مسوولیت ارجـاع کار به ارزیابی شونده را برعهده دارد وارزیابی شونده در قبال وی پاسخگواست .
* ارزيابي شونده: فردی است که کلیه بند ها ومندرجات فرم را به صورت دقیـق با نـظـارت ارزیـابی کـنـنـده تـکمیـل و پـس از امتـیـازدهی آن را امضا می نـمایـد وشـامـل كــليـه كــاركـنــان رسـمي ، پــيمـاني ، قــرارداد خـريــد خدمت ( وزارتـی ) ، مشمـولیــن قانـون خدمـت پـزشکان و پیـرا پزشکان ، مشمولین قانـون پـزشکان متعـهد خدمـت ، کارمندان قـراردادی تبـصره 3مـاده 2 و4 ماده 2 كـه در دوره ارزيابي حداقل یک ماه به خدمت اشتغال داشته اند؛ می باشد .
* حد نصاب امتیازارزيابي: کسب حداقل 50 امتيازاز100امتيـاز فـرم ارزيـابي می باشد .
گام اول :
نحوه تکمیل فرمها

مشخصات ارزیابی شونده: این مشخصات باید توسط کارمند بطور دقیق تکمیل گردد.
نام و نام خانوادگی : با پسوند و یا پیشوند بصورت کامل در فرم های ارزیابی و نتایج ارزیابی نوشته شود . در صورت تغییر نام و یا نام خانوادگی نام قبلی و فعلی ذکر گردد .
پست سازمانی : بر اساس آخرین حکم کارگزینی مستخدم نوشته شود .
شغل مورد تصدی : بر اساس کاری که فرد عهده دار انجام آن می باشد .
شماره پرسنلی: بمنظور ثبت اطلاعات مربوط به شناسنامه ارزشیابی کارکنان ثبت کد ملی علاوه برشماره پرسنلی الزامـی می باشد.
دوره ارزیابی : ابتدا و انتهای دوره ارزیابی هر فرد با توجه به شروع به کار و پایان کار وی در فرمها درج می گردد .
مجموع امتیاز: ارزیابی درهر سطح 100 می باشد که 40 امتیاز مربوط به شاخص های اختصاصی و 60 امتیاز مربوط به شاخص های عمومی است .
تایید ارزیابی شونده و کننده: ثبت نام و نام خانوادگی ارزیابی شونده و ارزیابی کننده به همراه امضا در فرمها الزامی است .
و . . .


پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


علوم انسانی - پروژه دات کام - prozhe.com

رضایت شغلی. عنوان مقاله : سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

دانشگاه علوم پزشکی ایران - معاونت غذا و دارو

Iran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی ایران

علوم انسانی - پروژه دات کام - prozhe.com

رضایت شغلی. عنوان مقاله : سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان ppt - defiles.ir

ارزیابی عملکرد کارکنان ppt دانلود بانک مقالات فارسی مقاله پایان نامه پروژه پرسشنامه ...

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد - پروژه دات کام

عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد قالب بندی : پاورپوینت قیمت : رایگان شرح مختصر : نـظام ارزیابی ...

پاورپوینت ارزيابي عملكرد -18 اسلاید - solarfile

دانلود پاورپوینت ارزیابی میزان ... پاورپوینت ارزیابی عملکرد,مدیریت ... با مشارکت کارکنان ...

دانشگاه علوم پزشکی ایران - معاونت غذا و دارو

Iran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی ایران

ارزیابی عملکرد کارکنان ppt - defiles.ir

ارزیابی عملکرد کارکنان ppt دانلود بانک مقالات فارسی مقاله پایان نامه پروژه پرسشنامه ...

دانلود رایگان گزارش کارآموزی در شرکت هپکو اراک – جزوه

دانلود رایگان جزوه ، پایان نامه و نمونه سوال دانشگاهی

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد - پروژه دات کام

عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد قالب بندی : پاورپوینت قیمت : رایگان شرح مختصر : نـظام ارزیابی ...

پاورپوینت مدیریت و ارزشیابی عملکرد

پاورپوینت ارزیابی ... هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد ...

دانلود رایگان پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد MRP – جزوه

جهت اخذ مدرک کارشناسی ارشد . فهرست. مقدمه. فصل اول – تاریخخه برنامه ریزی احتیاجات

دانلود فایل كارآموزي مكانيك شركت پيشتاز قطعه سناباد مشهد، بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان ..

پاورپوینت آماده سازی برای القاء بیهوشی

دانلود فایل فلش گوشی هواوی Huawei y550-l01 بیلد نامبر c282b246 با لینک مستقیم

دانلود فایل پاورپوینت در مورد آمار و سرشماری در ریاضی ابتدایی.

مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش

روش اندازه‏گيري فسفر در خوراك دام و طيور

غزلـّيات ِ مولوي وباز زائي فرهنگ ايران

پاورپوینت در مورد کتابشناسی

فایل شرح فرآيند واحد LDPE مجتمع پتروشيمي بندر امام.

دانلود پاورپوینت حق مؤلف در محیط دیجیتال